国内电子汽车衡行业人才匮乏，是大家的共识。电子汽车衡业中既有相当实践经验又有理论基础的人才难得。
人才的不足，严重影响了企业新电子汽车衡的开发和创新。人才的匮乏，还使得国内电子汽车衡业抢人才、挖人才之风盛行，阻碍了电子汽车衡业更好更快地发展。
目前，中国电子汽车衡行业除了缺乏大批科研技术人才，还缺乏相应的管理营销人才。没有科研技术人才，企业的电子汽车衡不能创新，行业就不会进步；而没有管理营销人才，企业不能开疆扩土，把电子汽车衡销售出去，企业就不能正常运转，行业的发展也无从谈起。 许多人认为：缺乏营销管理人才，电子汽车衡企业还可以从其他行业引进；而缺乏科研技术人才，由于行业的专业性，会使许多电子汽车衡企业难以为继，因此，专业人才的培养与引进应该更受重视。